我們總覺得，職場上那些八面玲瓏的人很是聰明，他們總是能夠很好地處理一些職場關(guān)系，無論是上級、平級還是下級，大家對于他們的印象都是不錯的，且從來不會得罪人，總能巧妙地把一些危機(jī)化解。

   而有些人則認(rèn)為，那些能力強(qiáng)的人才稱得上是聰明，只有把工作完成得漂漂亮亮，把困難瓦解得合領(lǐng)導(dǎo)心意，才能算得上成功。

　　其實，職場真正的聰明人，無非就是懂得“收”“放”，高情商的人總能在兩件事情上收放自如。

　　1、懂得收斂自己的行為。

　　職場上那些高技術(shù)人才，可以稱得上佼佼者，但如果行事囂張，趾高氣揚(yáng)，張狂而看不起職場上的其他同事，那么肯定是要在職場上吃大虧的。

　　真正聰明的人，總是把自己的真才實干用在核心工作上，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在干實事里體現(xiàn)自己的本事和價值，讓人心服口服。他們絕非因為自己的能力而做出輕狂的舉動，懂得收斂自己的行為，收斂自己的驕傲。

　　2、懂得收放自己的語言。

　　在職場上，與人說話交流，講究的是平和、禮貌、尊重和謙虛，同樣的一句話，你用尊重的語氣和用諷刺的語氣說出來，給人的感覺完全不一樣。

　　少用一些譏諷嘲笑、責(zé)難教訓(xùn)的言語，懂得在語言上收放，才是高情商的表現(xiàn)。

或者有些人認(rèn)為，自己就是個爽直的性格，你讓我委婉表達(dá)，那不是讓我掩蓋自己的真性情嗎？其實，這說到底也就是情商高低的問題了，或許你的直爽讓你“真性情”表現(xiàn)，但你卻忽略了別人的感受，導(dǎo)致因為一些語言的不克制而造成關(guān)系間的矛盾。

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