職場(chǎng)必會(huì)的工作技能包括以下幾個(gè)方面：

1. 溝通能力：在職場(chǎng)中，有效溝通至關(guān)重要。溝通能力強(qiáng)的員工能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和需求，同時(shí)能夠理解他人的觀點(diǎn)和需求。有效的溝通方式包括傾聽(tīng)、表達(dá)、協(xié)商和反饋。

2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：現(xiàn)代工作往往需要團(tuán)隊(duì)，因此團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是職場(chǎng)必備技能之一。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)的員工能夠與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系，共同完成任務(wù)，并且能夠接受和尊重他人的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。

3. 解決問(wèn)題能力：在職場(chǎng)中，幾乎每天都會(huì)遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。解決問(wèn)題的能力強(qiáng)的員工能夠快速分析和解決問(wèn)題，采取有效的措施，使問(wèn)題得到解決。

4. 自我管理能力：自我管理能力強(qiáng)的員工能夠獨(dú)立完成任務(wù)，并且有足夠的時(shí)間和精力來(lái)完成任務(wù)。這種能力包括計(jì)劃和安排時(shí)間、設(shè)定目標(biāo)、自我激勵(lì)和評(píng)估自己的工作績(jī)效。

5. 技術(shù)能力：現(xiàn)代 workplace 需要員工掌握各種技術(shù)和工具，以完成工作任務(wù)。技術(shù)能力強(qiáng)的員工能夠熟練掌握各種技術(shù)和工具，并且能夠利用這些技術(shù)和工具提高工作效率。

6. 適應(yīng)能力：職場(chǎng)中，變化和不確定性是很常見(jiàn)的。適應(yīng)能力強(qiáng)的員工能夠快速適應(yīng)變化和不確定性，并且能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)。

7. 領(lǐng)導(dǎo)能力：在職場(chǎng)中，有時(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的員工能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，使他們能夠更好地完成任務(wù)。這種能力包括設(shè)定目標(biāo)、分配任務(wù)、監(jiān)督和支持團(tuán)隊(duì)成員以及解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題。

8. 創(chuàng)新能力：創(chuàng)新能力強(qiáng)的員工能夠提出新的想法和解決方案，為工作帶來(lái)更好的結(jié)果。這種能力包括探索新思路、嘗試新方法、接受新挑戰(zhàn)以及不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

9. 適應(yīng)性思維：職場(chǎng)中，有時(shí)需要應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。適應(yīng)性思維是指員工能夠靈活地適應(yīng)新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，并且能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作內(nèi)容和任務(wù)。