在之前，我們?yōu)榇蠹曳窒砹?a title="大廠群面的基本流程和介紹" style="padding: 0px; margin: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; text-decoration-line: none; color: rgb(51, 51, 51); transition: all 0.2s linear 0s;">大廠群面的基本流程和介紹，今天我們就來(lái)分享關(guān)于大廠群面究竟有哪些常見(jiàn)面試題目。

第一類：優(yōu)先級(jí)討論/資源分配

題目簡(jiǎn)介：給出一些選項(xiàng)，讓面試者從中進(jìn)行選擇排序，小組討論得出最合理的答案。

一道經(jīng)典例題：一艘漏水的游船上，有船長(zhǎng)、水手、醫(yī)生、護(hù)士、富商、孕婦、老人和小孩共8人，只有一搜救生艇，可以乘坐6人，選出上救生艇的人并排出上艇順序。

破題思路：這類問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的答案，所謂好的答案就是言之有理的答案，所以群面中提出的方案一定要有支撐可以用理論、先例、法律、規(guī)則、價(jià)值、重要性等去支撐自己的觀點(diǎn)。

第二類：方案策劃/產(chǎn)品設(shè)計(jì)

題目簡(jiǎn)介：一般給出一個(gè)情景或話題，設(shè)計(jì)出一個(gè)解決方案

題目例子：設(shè)計(jì)一個(gè)宣傳推廣方案：給出4個(gè)年齡不同，性別不同，生活方式不同的人，設(shè)計(jì)一個(gè)能針對(duì)所有人的解決方案。（具體條件看不同崗位）

破題思路：不要著急給出方案，策劃類問(wèn)題往往都有對(duì)應(yīng)的場(chǎng)景，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)梳理背景、目標(biāo)用戶、資源配置等條件因素，會(huì)讓接下來(lái)的流程更加順利。給出方案時(shí)可以用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，貼心為隊(duì)友加以解釋，提升自己在面試官心中的專業(yè)度（當(dāng)然要確定你說(shuō)的是對(duì)的，否則適得其反）。

第三類：角色扮演

題目簡(jiǎn)介：故事型題目，給出一個(gè)矛盾情況要求討論抉擇，盡量做到魚和熊掌兼得。

一道經(jīng)典例題：如果你是可口可樂(lè)公司員工，要開(kāi)車去銷毀一批過(guò)期面包（無(wú)毒無(wú)害），在路上被一群難民攔住去路索要食物，這時(shí)剛好有一名記者路過(guò)此地。對(duì)于難民來(lái)說(shuō)，他們肯定要解決饑餓問(wèn)題；對(duì)于記者來(lái)說(shuō)，他是要報(bào)道事實(shí)的；對(duì)于你來(lái)說(shuō)，你是要銷毀面包的，這時(shí)你會(huì)如何處理這批過(guò)期的面包，且無(wú)損公司形象？

破題思路：這類題目的矛盾沖突最為直接，這時(shí)應(yīng)該保持晰的頭腦，提出方案可以不止一個(gè)，作出選擇和解釋，緩和矛盾。

通用思路

1. 認(rèn)真審題。拿例題一舉例，問(wèn)題是既要“選出”又要“排序”，有些小組沒(méi)有認(rèn)真審題，討論的異常激烈，匯報(bào)結(jié)果的時(shí)候卻只是交付了6位人選，慘遭團(tuán)滅。這時(shí)如果你能認(rèn)真審題，且在討論時(shí)指出并引導(dǎo)大家，則會(huì)多多加分。
2. 多舉例證明自己的觀點(diǎn)，比提出觀點(diǎn)更重要的是可以自圓其說(shuō)。如果單純只是提出觀點(diǎn)，既會(huì)讓你的發(fā)言簡(jiǎn)短無(wú)力，又可能遭到別人反駁。如果提出的觀點(diǎn)都有好的證據(jù)，迫使組員同意或支持你的觀點(diǎn)，那么你就會(huì)掌握群面中的主動(dòng)權(quán)。

群面還有哪些小技巧

1. 準(zhǔn)備紙和筆（有些公司會(huì)提供），記錄其他成員的觀點(diǎn)，以便于自己的觀點(diǎn)陳述和總結(jié)性發(fā)言。
2. 準(zhǔn)備一份個(gè)性化的自我介紹，開(kāi)始就讓面試官和其他組員記住你，贏得好感，也有利于討論中與他人溝通。
3. 給自己明確定位，提前準(zhǔn)備要充當(dāng)?shù)慕巧绻麤](méi)有順利拿到角色，也不要放棄，要積極尋找破局點(diǎn)。如將偏離主題的討論拉回正軌、舉出證據(jù)支撐或反駁隊(duì)友的觀點(diǎn)、引導(dǎo)不善言辭的組員發(fā)言、活躍團(tuán)隊(duì)氛圍等都能給自己的表現(xiàn)加分。
4. 如果準(zhǔn)備的充分，做第一個(gè)發(fā)言者最好，增加印象分。即使觀點(diǎn)不夠充分，邏輯一定要嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰，要有論據(jù)進(jìn)行支撐。
5. 不要惡意反駁他人的觀點(diǎn)，尊重隊(duì)友觀點(diǎn)，展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)意識(shí)。如果自己不贊同某個(gè)成員的觀點(diǎn)可以說(shuō)：“我尊重xx的意見(jiàn)，我也要表達(dá)一下我的看法”。
6. 發(fā)言時(shí)表達(dá)清晰，控制正常語(yǔ)速，切忌沒(méi)想好就“快人快語(yǔ)”。
7. 群面時(shí)給出觀點(diǎn)固然重要，但“怎么說(shuō)”更重要！有理有據(jù)的觀點(diǎn)就是好觀點(diǎn)。

今年不少企業(yè)都使用了線上群面，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一次全新的嘗試。保證自己的網(wǎng)絡(luò)暢通，調(diào)整好自己的攝像頭以及麥克風(fēng)設(shè)備，在發(fā)言的時(shí)候咬字清晰即可。

對(duì)于將要參加群面的小伙伴來(lái)說(shuō)，可以自己與好友進(jìn)行模擬面試練習(xí)，在實(shí)戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，再結(jié)合這篇干貨內(nèi)容不斷自我調(diào)整，豐富自己的面試能力。