競(jìng)爭(zhēng)力金字塔

首先講一個(gè)很重要的概念：真正的保障，是【睡后收入】。你沒(méi)看錯(cuò)，是睡覺(jué)的睡，什么叫睡后收入呢？你上班，花時(shí)間，花精力，花體力等，做了才有的收入叫主動(dòng)收入，也可以很形象的稱(chēng)之為，睡前收入。做一次之后，無(wú)須再做第二次，還會(huì)有的收入，叫被動(dòng)收入，也就是睡后收入，躺著也有?，F(xiàn)在的很多情況是，很多人不僅沒(méi)有睡后收入，還有大量的睡后支出，因?yàn)橛型ㄘ浥蛎洠€有很多信用卡的分期還款利息。

接下來(lái)重點(diǎn)解釋一下競(jìng)爭(zhēng)力模型，以及這個(gè)模型和睡后收入有什么關(guān)系？

最沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的，就是金字塔的低端，就是體力工作。

所謂的體力工作，很好理解，就是做一些沒(méi)有含金量，誰(shuí)都能做的工作。這種工作最容易被替代。這也就是很多人很廉價(jià)、容易在企業(yè)裁員中首當(dāng)其沖的原因。

體力工作往上一個(gè)層級(jí)，就是知識(shí)勞動(dòng)。

這個(gè)層次就和體力勞動(dòng)有本質(zhì)的區(qū)別。例如：你大學(xué)考試成績(jī)很好，或者你有哪方面的證書(shū)，就能增加你的面試成功率，至少表現(xiàn)出你的學(xué)習(xí)能力比其他人強(qiáng)。假如在公司上班的話，這就類(lèi)似你對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉?？康氖悄惚葎e人了解更多的信息。

很多畢業(yè)生，就停留在這個(gè)層面，面試的時(shí)候可以拿出一堆的證書(shū)，可以說(shuō)我有很多的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。但好像很少可以說(shuō)出自己做出了什么成績(jī)，數(shù)據(jù)結(jié)果是怎么樣的，我解決了什么問(wèn)題。

到了這個(gè)層面，也可以解決很多問(wèn)題了。你要是了解這世界上還有這么好的睡后收入的話，就不會(huì)不好好學(xué)習(xí)了吧，也就不會(huì)相信讀書(shū)無(wú)用論，在讀書(shū)無(wú)用論的路上越走越遠(yuǎn)了吧。

相信科學(xué)的力量，相信知識(shí)的力量。

接下來(lái)是重點(diǎn)內(nèi)容。知識(shí)再上升一個(gè)層次就是技能。

這時(shí)候的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)有很大的變化。從知識(shí)上一個(gè)層次就是，技能。技能就開(kāi)始變得值錢(qián)！例如：很多人說(shuō)，我喜歡玩社交產(chǎn)品啊，我玩的很溜啊。但這并不會(huì)為你帶來(lái)多大的改觀，頂多就是有不少人來(lái)問(wèn)你“我要約…的話用某探好還是某陌好呢？”

但是上升到技能，應(yīng)該是怎么樣的？他寫(xiě)出每款社交產(chǎn)品的用戶分析、產(chǎn)品分析，并說(shuō)明性?xún)r(jià)比等。然后慢慢寫(xiě)得越來(lái)越專(zhuān)業(yè)。這種技能就可以大幅度提升你的競(jìng)爭(zhēng)力。比方說(shuō)你玩社交產(chǎn)品玩得很溜，在每個(gè)平臺(tái)上都有一定的擁躉，你去豆瓣面試，把你玩過(guò)的社交產(chǎn)品都做一個(gè)分析、點(diǎn)評(píng)呈現(xiàn)給面試官看，你的競(jìng)爭(zhēng)力絕對(duì)超過(guò)同組的面試者！原因非常簡(jiǎn)單，因?yàn)槟阋贿M(jìn)去就能解決公司的問(wèn)題，給公司賺錢(qián)，其他畢業(yè)生，還需要一段時(shí)間的培養(yǎng)。這也是一個(gè)很棒的面試方法，但需要前期的積累。

所以，這里我想說(shuō)的第一個(gè)重點(diǎn)就是，不管你是考研，出國(guó)，找工作面試，還是已經(jīng)在職場(chǎng)了，拿出你能解決問(wèn)題的技能！不能讓自己變成機(jī)器上的螺絲釘，只是對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉，每天重復(fù)“熟悉的無(wú)能”，這很容易被替代。

說(shuō)到技能，這里就有個(gè)問(wèn)題。需要哪些技能？

第一類(lèi)技能是通用類(lèi)技能。例如：外語(yǔ)，陳述演講能力，對(duì)外溝通能力；辦公軟件能力：Word, PPT, Excel, PS，Access，Mindmanger。當(dāng)然還有很重要的情緒管理能力、時(shí)間管理能力、目標(biāo)管理能力等。

第二類(lèi)就是專(zhuān)業(yè)能力。例如：編程，招聘，營(yíng)銷(xiāo)，培訓(xùn)，財(cái)務(wù)等。但很不幸的是，好多進(jìn)了職場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初選擇的崗位不適合自己，過(guò)了一兩年重新?lián)Q了個(gè)崗位重新開(kāi)始，不管男女都怕入錯(cuò)行。在大學(xué)也沒(méi)有珍惜機(jī)會(huì)，大學(xué)有太多的機(jī)會(huì)，讓你了解自己，并讓其發(fā)展成你的技能。也有很多的場(chǎng)合，發(fā)揮你的技能。

第三類(lèi)是生活的能力。首當(dāng)其沖的就是，理財(cái)?shù)哪芰?，說(shuō)個(gè)最痛心的例子，就是中國(guó)的房?jī)r(jià)，是不是辛苦工作幾十年都比不過(guò)隔壁買(mǎi)了房的老王。當(dāng)然還有，親子溝通，烹飪，健身，瑜伽等能力都是很重要的。

因此，衷心地建議：不管是還在上大學(xué)，還是已經(jīng)步入職場(chǎng)了，培養(yǎng)一個(gè)自己喜歡的技能，讓自己變成這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。哪怕你覺(jué)得你對(duì)數(shù)字很感興趣，就可以學(xué)習(xí)做Excel，表格做的好也是很稀缺的。并且非常幸運(yùn)的是，生在這個(gè)屬于個(gè)人的好時(shí)代，你的興趣可以讓你活得更滋潤(rùn)。而且很多很多的能力，都是可以轉(zhuǎn)為睡后收入的，只要換種思考方式，例如：你英語(yǔ)很好，就可以做線上的英語(yǔ)課程。再例如：你文章寫(xiě)得好，就可以拿稿費(fèi)。

到這一個(gè)層次，其實(shí)就已經(jīng)可以創(chuàng)造睡后收入了。關(guān)于怎么在短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)自己的能力，后續(xù)一定會(huì)講到的。

技能往上一個(gè)層次就是資源。

這里解釋一個(gè)很有意思的現(xiàn)象：有些富二代不努力，又啥都不懂卻很值錢(qián)，還很氣人地一進(jìn)去就能做高層。原因非常簡(jiǎn)單，因?yàn)樗稚嫌写罅康馁Y源，這是太多人沒(méi)有的。巧婦難為無(wú)米之炊，但是你有很多的資源，很多事情就很好推動(dòng)。所以，別去仇富，去努力成為富者。（注：富不僅僅是說(shuō)物質(zhì)層面）。

從自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，資源也分兩種。

第一種是信息資源的整合。網(wǎng)上有大量的信息資源，你能否在最短的時(shí)間內(nèi)，整合出你需要的東西，把它變成你的技能或者能力。這種信息資源整合能力是平時(shí)，不管是生活，還是工作，很需要的。因?yàn)槟悴豢赡苁裁炊紩?huì)，但你的工作，生活遇到問(wèn)題了，你需要在最短的時(shí)間內(nèi)去解決它。例如：我現(xiàn)在工作上要用到的做PPT能力、排版、配色等都是我業(yè)余時(shí)間自己在網(wǎng)上、買(mǎi)書(shū)、線上聽(tīng)課、請(qǐng)教別人等，自己學(xué)的。（PS：本公眾號(hào)以及看準(zhǔn)官方微博有超級(jí)多使用的辦公軟件技能文章，大家可以關(guān)注閱讀。）

第二種是你對(duì)資源的挖掘和整合能力。說(shuō)得形象一點(diǎn)，就是給你個(gè)事情，什么資源都沒(méi)有，你要無(wú)中生有！前面講到的技能層面，你做到了就是，專(zhuān)業(yè)小能手，技術(shù)骨干。到了資源這一個(gè)層面，你就是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不僅需要你能夠調(diào)動(dòng)你現(xiàn)有的下屬資源，還能夠從別的地方找到資源，推動(dòng)你的工作。

再舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我的ex室友朱小快，一個(gè)建筑設(shè)計(jì)師。因?yàn)楣ぷ髑诳?，做PPT的能力很牛逼，她的上司就會(huì)推薦她幫一些企業(yè)改PPT。所以她每幫人家改一個(gè)PPT，都能拿到2-5K的酬勞；此外她的PPT模板也放在相關(guān)網(wǎng)站上收費(fèi)供人下載。如果沒(méi)有她上司的舉薦，她的技能就不能為她帶來(lái)額外收益，這就是資源的力量。

最后一個(gè)層次也就是最高的層次，就是做系統(tǒng)。

比如我之前的一份工作（BD），我知道資源的重要性，就到處找資源，臉皮厚得不行，到處挖別人的微博、人人混臉熟。我甚至為了搞到一位智能家居CEO的私人微信，翻了他5年的微博，投其所好寫(xiě)古體詩(shī)吸引他的注意。最后真的就搞到了！這位CEO在后面給了我很多資源，我也從他身上學(xué)到了很多思維。為了項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，我一直用這種最簡(jiǎn)單粗暴的方式，整合資源。

而幸運(yùn)如我，因?yàn)檎腺Y源的能力驚人，上司會(huì)把很多事情交給我處理，比如篩選、面試求職者以及帶新人，一些項(xiàng)目直接由我主管，我定期給他回報(bào)即可。我也就在這一份經(jīng)歷中學(xué)習(xí)到了不少管理的知識(shí)。

做系統(tǒng)這個(gè)事情有些難，我也沒(méi)到這個(gè)層次，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，做老板，給自己的公司設(shè)置一個(gè)良好的，自我成長(zhǎng)的組織架構(gòu)。所以，這就是為什么很多老板有時(shí)間旅游、打高爾夫。相反，有些老板不行，因?yàn)檫@種老板都是親力親為，沒(méi)有系統(tǒng)的思維。

1.全面系統(tǒng)的理解這個(gè)模型，可以幫助自己理解提升自己競(jìng)爭(zhēng)力大的步驟和方向是怎么樣的，確保自己未來(lái)不要走錯(cuò)路，以及避免你在一個(gè)層次，永遠(yuǎn)走不上去。太多的人一直停留在知識(shí)，或者技能的層次。

2.明確地知道前進(jìn)的目標(biāo)，讓自己走出舒適區(qū)，避免整日熟練的無(wú)能，讓自己突破一個(gè)層級(jí)，世界會(huì)變得更精彩。

3.到了資源的層次，遷移性會(huì)越來(lái)越高。這怎么理解？技能都是極有可能被替代的。就像現(xiàn)在的手機(jī)幾乎取代了電話，未來(lái)電動(dòng)車(chē)也會(huì)取代燃油車(chē)。假如不幸的，你的技能是做電話的，做燃油車(chē)的，時(shí)代不需要你的技術(shù)了。你怎么辦？你再進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)型，那時(shí)候的你絕對(duì)拼不過(guò)專(zhuān)業(yè)的小年輕。因此，假如你是資源以上的層次，你可以很快調(diào)動(dòng)一批會(huì)新技術(shù)的人，重新開(kāi)始，或者做轉(zhuǎn)型。這就是為什么很多公司的高管可以跨行業(yè)進(jìn)行管理。

因此，睡后收入的這個(gè)意識(shí)，從今天開(kāi)始要根深蒂固。尤其是女生，很缺乏安全感，穩(wěn)定的被動(dòng)收入，是真正的保障?？抗?，公司會(huì)倒，靠能力，有一天你會(huì)喪失勞動(dòng)力?？苛硪话?，有一天ta會(huì)照顧不了你。

技能層面以下的工作都是挑水的工作，技能以上層面的工作才是可以轉(zhuǎn)為挖井的工作。但前提是你要一步一步來(lái)——找到某個(gè)方向，進(jìn)行大量的學(xué)習(xí)知識(shí)，轉(zhuǎn)換成技能，然后靠著你的技能去找資源，最后落成自動(dòng)自發(fā)的系統(tǒng)。

最后的最后，用一個(gè)完整的圖和案例，來(lái)讓大家深刻的理解。

朱小快賣(mài)苦力去搬磚（體力層面），賺了錢(qián)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，看大量專(zhuān)業(yè)書(shū)籍學(xué)習(xí)PPT、配色、設(shè)計(jì)等知識(shí)（知識(shí)層面）?？赐炅酥?，她去實(shí)踐總結(jié)，再反復(fù)的實(shí)踐總結(jié)，變成解決問(wèn)題的工作技能，這時(shí)候她就能靠技能找份不錯(cuò)的工作養(yǎng)活自己，（技能層面）。再然后，她的上司給她介紹了很多企業(yè)讓她幫著改PPT，并幫助她把PPT模板放出去收費(fèi)供人下載，這時(shí)候就產(chǎn)生了睡后收入（資源層面）。但最厲害的，還是她上司，因?yàn)樗凶约旱募夹g(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)，他自己有多渠道推廣的資源。這就形成了一個(gè)良好的自動(dòng)成長(zhǎng)的系統(tǒng)。這也是很多老板做的事情（系統(tǒng)層面）。