2017年的《獵場》這部電視劇，里面反映了一些獵頭的工作場景，但影視創(chuàng)作并非是現(xiàn)實的完全演繹。獵頭的日常工作主要是通過各種線上線下的渠道來接觸和溝通人才（我們在獵頭行業(yè)內俗稱候選人，英文叫candidate），向其推薦自己客戶企業(yè)方的相關職位，并在候選人有意向看機會后，協(xié)助候選人及其客戶方將整個接觸的流程去推進走完。

       具體來說就是：在經歷過初步的溝通、意愿確認后，再做詳細面試；在面試之后，獵頭顧問會撰寫推薦報告，然后推薦給企業(yè)方，通常是企業(yè)方的人事(HR)；再協(xié)助人事安排面試，做好面試輔導，面試跟進；等面試流程結束后，企業(yè)會準備發(fā)Offer給候選人的時候，獵頭還會協(xié)助候選人做薪資證明的提供，背景調查以及薪資談判；等到候選人確認接受Offer后，獵頭還要協(xié)助候選人做好離職；等到候選人入職后，獵頭還需要跟蹤其到與自己的企業(yè)客戶簽訂的服務合同中規(guī)定的保證期的結束，那保證期通常是3-6個月。

       當然，以上這說的是一個非常完整的流程，是一個成功的流程，候選人拿到offer，而獵頭呢也收到了企業(yè)方的傭金，但實際情況是這樣一個流程中的任意一步、任何一個環(huán)節(jié)都可能因為客戶企業(yè)或候選人的一些意愿的變化導致的放棄而中止。所以說，獵頭顧問要完成一個Offer，收取到傭金是非常不容易的事情。