靶向更突出鋪路架橋讓青年人才當(dāng)主角

數(shù)據(jù)顯示，紹興市招才引智專(zhuān)列開(kāi)行的4年間，新增就業(yè)大學(xué)生超過(guò)42萬(wàn)人。去年新增就業(yè)大學(xué)生14.2萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。紹興城市人才吸引力指數(shù)居全國(guó)第24位，成為長(zhǎng)三角區(qū)域最受青年人才青睞的城市之一。

為構(gòu)建招引青年創(chuàng)新人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，今年，紹興市招才引智專(zhuān)列活動(dòng)以“集中啟動(dòng)、分段組織、貫穿全年”的方式進(jìn)行，更加突出以大學(xué)生、研究生、留學(xué)生為主體的青年人才隊(duì)伍，為海內(nèi)外各路青年人才搭建了更加豐富、精準(zhǔn)、便捷的交流對(duì)接平臺(tái)。

除繼續(xù)舉辦“萬(wàn)畝千億”新產(chǎn)業(yè)人才全球創(chuàng)新大賽和集成電路、高端生物醫(yī)藥、先進(jìn)高分子材料三大“萬(wàn)畝千億”新產(chǎn)業(yè)人才全球創(chuàng)業(yè)大賽系列賽等賽事外，紹興市今年還將推動(dòng)人才項(xiàng)目常態(tài)化路演，創(chuàng)新設(shè)計(jì)更多適合海外留學(xué)生參與的“云對(duì)接”“云路演”“留創(chuàng)行”等活動(dòng)載體，鼓勵(lì)更多海外人才帶項(xiàng)目到紹興市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

同時(shí)，邀請(qǐng)更多碩博士人才走進(jìn)紹興、精準(zhǔn)對(duì)接。今年的每個(gè)季度，當(dāng)?shù)囟紝⒎之a(chǎn)業(yè)安排不少于1場(chǎng)碩博士人才“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”活動(dòng)，邀請(qǐng)碩博士人才做“城市體驗(yàn)官”，通過(guò)走訪(fǎng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、參觀創(chuàng)新平臺(tái)、實(shí)地考察紹興城市風(fēng)貌及人才生態(tài)環(huán)境等，讓人才親身感受紹興的“快發(fā)展”和“慢生活”。

“顆粒度”更細(xì)構(gòu)建立體化招才引智體系

在介紹今年招才引智專(zhuān)列活動(dòng)時(shí)，紹興市人社局人才干部屢次提到一個(gè)詞：顆粒度，用以形容在招才引智工作上的精細(xì)程度。

紹興市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“人才的引、育、用、留環(huán)環(huán)相扣，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，今年的招才引智專(zhuān)列堅(jiān)持以“顆粒度”思維，構(gòu)建立體化的招才引智體系?！?/p>

今年，招才引智專(zhuān)列繪制了更加精準(zhǔn)精細(xì)的“人才地圖”，針對(duì)有志于來(lái)紹興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高層次人才、廣大高校畢業(yè)生、海外留學(xué)人才、本地高校和在外紹興籍畢業(yè)生等不同類(lèi)型的人才，量身定制不同類(lèi)別的活動(dòng)載體，回應(yīng)不同人才的不同需求。同時(shí)，通過(guò)建設(shè)重點(diǎn)城市招才引智工作站、海外人才工作站，聘請(qǐng)“引才大使”，組織赴外招聘會(huì)等方式，著力打造觸覺(jué)前伸、服務(wù)前移、平臺(tái)前置的人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，吸引更多人才聚集在紹興、扎根在紹興。

“今年我們將建立百名干部駐外招商引智機(jī)制，以北京、上海、深圳、成都為中心，設(shè)立4個(gè)駐外招商引智辦事處，覆蓋環(huán)渤海灣、京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)以及西安、武漢、重慶等重點(diǎn)城市，深入對(duì)接電子信息、高端裝備、生物醫(yī)藥、新材料等科創(chuàng)類(lèi)、人才類(lèi)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目資源?！苯B興市招商投資促進(jìn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

根據(jù)新形勢(shì)變化，紹興市主動(dòng)迭代升級(jí)人才政策，推出全方位的就業(yè)安居政策、全鏈條的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策和全維度的服務(wù)保障政策，以更加開(kāi)放更加包容的姿態(tài)擁抱人才。

“來(lái)紹興，我們給補(bǔ)貼！”根據(jù)紹興市人才政策，大學(xué)生來(lái)紹創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼，還可申請(qǐng)最高50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，享受3年全額貼息。另外，還有金額不等的住房補(bǔ)貼。

如此傾心以求，“金鳳凰”怎會(huì)不動(dòng)心！

不變的產(chǎn)才融合城市和人才共同成長(zhǎng)互相成就

紹興深知，要完善人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合的有效機(jī)制，在引進(jìn)人才的同時(shí)要做好產(chǎn)才深度融合文章，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走，產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。

“紹興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求就是我們招才引智工作的方向，紹興企業(yè)的用人需求就是我們?nèi)瞬乓M(jìn)的落腳點(diǎn)?！苯B興市人社局局長(zhǎng)張榮社說(shuō)。今年招才引智專(zhuān)列堅(jiān)持突出產(chǎn)才融合、以用為本，將開(kāi)行集成電路、高端生物醫(yī)藥、先進(jìn)高分子材料、黃酒4條產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)線(xiàn)。當(dāng)?shù)剡€將開(kāi)啟與浙江理工大學(xué)的卓越工程師培養(yǎng)的合作，開(kāi)出高校實(shí)習(xí)直通車(chē)，探索高校同企業(yè)一起設(shè)計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)、制定培養(yǎng)方案、實(shí)施培養(yǎng)過(guò)程，推行校企“雙導(dǎo)師制”，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，解決工程技術(shù)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)的突出問(wèn)題，努力讓人才和創(chuàng)新成為紹興高質(zhì)量發(fā)展的最持久動(dòng)力、最鮮明標(biāo)識(shí)。

面對(duì)高品質(zhì)生活帶來(lái)的人才需求，招才引智專(zhuān)列將目光投向衛(wèi)健、教育等領(lǐng)域人才，打造專(zhuān)業(yè)“人才庫(kù)”。今年以來(lái)，已先后舉辦千博萬(wàn)碩奔越計(jì)劃啟動(dòng)儀式暨衛(wèi)健人才專(zhuān)場(chǎng)招聘、教育系統(tǒng)“千名碩博”全球引才新聞發(fā)布會(huì)。僅衛(wèi)健人才招聘中，就有8000余人次報(bào)名，其中碩博士、高級(jí)專(zhuān)家近3500人次，最終錄用博士10人、碩士345人，比去年整年招聘數(shù)分別增加25％、31.2％。

今天，紹興以真情用“專(zhuān)列”接回人才；明天，人才定將用成就照亮紹興美好未來(lái)！

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