全市人社系統(tǒng)努力克服疫情影響，在做好疫情防控的同時，加密舉辦各類線下招聘活動。參加2022越城區(qū)新春綜合招聘會、柯橋區(qū)重點龍頭企業(yè)專場招聘會、2022年上虞區(qū)人力資源市場新春招聘會、2022年新昌縣人力資源市場新春專場招聘會等21場線下招聘會的企業(yè)達到984家，提供就業(yè)崗位2.46萬個，達成初步就業(yè)意向2565人次。在2月底前，各地還將繼續(xù)開展15場線下招聘活動。

在開好線下招聘會的同時，全市人社系統(tǒng)拓寬用工供需對接渠道，在全市范圍內(nèi)開展線上勞務(wù)協(xié)作招聘活動。市人力社保局組織開展“保障企業(yè)用工云招聘”活動周，各區(qū)、縣（市）也密集開展線上招聘。截至目前，全市舉辦線上招聘會80場，共有1609家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位3.38萬個，達成初步就業(yè)意向2312個。

在做好本地招聘和線上招聘的同時，紹興市人社系統(tǒng)積極開展赴外招聘。主動與江西、四川、安徽等勞務(wù)輸出地對接，通過兩地人社部門和人力資源服務(wù)機構(gòu)全方位開展勞務(wù)協(xié)作，排定赴四川、云南等外出招工線路6 條，采用市縣聯(lián)動、小分隊多點開花的方式開展赴外招工工作，助力企業(yè)實現(xiàn)開門紅。截至目前，全市共派出7個工作小組，赴省外開展招聘活動13場，共有100家企業(yè)提供8606個工作崗位，達成初步就業(yè)意向1062人次，其中已經(jīng)有101人來紹就業(yè)。

市人力社保局及時制定政策，對市內(nèi)外人力資源服務(wù)機構(gòu)為我市企業(yè)引進職工的，給予相應(yīng)的獎勵，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)提供用工保障。如浙江金手指人力資源有限公司分別為浙江紹興蘇泊爾生活電器有限公司、浙江優(yōu)特格爾醫(yī)療用品有限公司輸送200名勞務(wù)工。上海優(yōu)爾藍信息科技股份有限公司紹興分公司預(yù)計將為紹興中芯集成電路制造股份有限公司、紹興市安吉爾凈飲水科技有限公司、臥龍電氣集團有限公司等重點用工企業(yè)輸送近600人。

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