1、切忌過(guò)于熱情

不管事情跟自己是不是相關(guān)，不管別人有沒(méi)有提出求助，都主動(dòng)鞍前馬后忙活個(gè)不停，這背后是討好型人格在作祟。過(guò)度熱情的結(jié)果往往適得其反，不僅不會(huì)贏得別人的尊重和好感，反而容易被別人利用。

2、切忌溜須拍馬

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)、前輩、能力強(qiáng)的同事，適當(dāng)?shù)亟o予夸贊之詞，這沒(méi)有問(wèn)題。但是如果夸大其詞，把別人的缺點(diǎn)也說(shuō)成優(yōu)點(diǎn)，就連被夸的人自己都尷尬到起雞皮疙瘩，長(zhǎng)期如此，就給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下”這人就會(huì)溜須拍馬，沒(méi)啥本事“的印象。

3、切忌怯怯懦懦

在新入職場(chǎng)的人身上，最容易看到這種現(xiàn)象：認(rèn)為周圍的人都比自己強(qiáng)，稍微遇到強(qiáng)勢(shì)的對(duì)手自己就隱身了，不敢表達(dá)自己的觀點(diǎn)，任由別人掌控局面。遇到稍有難度的工作，就在心里給自己設(shè)置了巨大屏障，不敢放手開(kāi)展工作。職場(chǎng)中要想有所發(fā)展，一定要拋棄這種怯懦思維，不過(guò)度貶低自己，也不過(guò)度夸大別人。

4、切忌見(jiàn)風(fēng)使舵

有的人對(duì)比自己職位高的人卑躬屈膝、阿諛?lè)畛校粚?duì)比自己職位低的人則仗勢(shì)欺人；對(duì)自己團(tuán)隊(duì)的人沒(méi)有原則的袒護(hù)；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手則不論事實(shí)如何，一律詆毀中傷。短期來(lái)看，這種方式可能會(huì)占到一點(diǎn)小便宜。但是日久見(jiàn)人心，領(lǐng)導(dǎo)和同事都看在眼里，這種作風(fēng)絕對(duì)不利于自身在職場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展。

5、切忌言而無(wú)信

總做空口承諾，實(shí)則做不到承諾之事，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)被同事打上“言而無(wú)信不靠譜”的標(biāo)簽。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)敢重用言而無(wú)信之人。

6、切忌背后議論上司和同事

熱衷于議論他人的是非。會(huì)給別人留下非常不好的印象。你能在同事面前議論領(lǐng)導(dǎo)，就有可能哪天在領(lǐng)導(dǎo)面前打同事小報(bào)告，時(shí)間久了沒(méi)有人會(huì)覺(jué)得你是個(gè)可信之人，人品大打折扣。

7、切忌頂撞上級(jí)

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做了一個(gè)決策，或許你對(duì)他的決策有疑義，但是請(qǐng)給他留足面子。你要知道，領(lǐng)導(dǎo)做決策所考慮的問(wèn)題維度，以及所處的環(huán)境與你不同，有時(shí)甚至這個(gè)決策是他的上級(jí)所授意的。如果你對(duì)決策有不同的看法，你可以提出建議，但千萬(wàn)不要因?yàn)樯霞?jí)跟你的觀點(diǎn)不同，而故意抵觸甚至頂撞他。

8、切忌混日子的心態(tài)

在工作中，當(dāng)我們對(duì)自己所做的工作價(jià)值產(chǎn)生懷疑時(shí)，或者是在職業(yè)發(fā)展上受阻時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一種心灰意冷、混日子的心態(tài)：混一天是一天，每個(gè)月就等著發(fā)工資那一天。日子混不了一輩子，等到混不下去那天，剩下的就只剩不知所措和后悔了。

9、切忌把情緒帶到工作上

有的人把所有個(gè)人情緒都寫(xiě)在了臉上：失戀了則精神恍惚，啥工作都不想干；受領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了則春風(fēng)得意；家里鬧矛盾了，則給同事甩臉子看。職場(chǎng)里大家都是干工作掙工資的，沒(méi)有人會(huì)為你的情緒買(mǎi)單，做個(gè)成熟的職場(chǎng)人，控制好情緒會(huì)更受別人歡迎。

10、切忌處處尋求他人認(rèn)可

職場(chǎng)中這種人不在少數(shù)，一旦得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可就立馬心灰意冷，工作沒(méi)有干勁兒，對(duì)自己的能力產(chǎn)生質(zhì)疑，這種人容易玻璃心。如果不盡早糾正這種心態(tài)，在職場(chǎng)會(huì)活的很累。因?yàn)榭偸歉梢恍┠茏寗e人認(rèn)可的工作，容易丟掉自己的立場(chǎng)和原則，無(wú)法形成自己的工作主線，所以也不易出成績(jī)。

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