芮立新一行首先來到海智匯·紹興國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務中心大廳窗口，開展“廳局長走流程”活動。在人才服務綜合窗口，芮立新以辦事群眾身份進行了“體驗式”調(diào)研，詳細詢問業(yè)務辦理數(shù)量、辦理時限、申請材料等情況，了解人才檔案服務相關(guān)政策。

在隨后召開的座談會上，芮立新專題聽取了紹興市人力社保局關(guān)于人社法治建設(shè)工作情況的匯報，他充分肯定我局法治政府建設(shè)工作成效，特別是在宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》方面，通過舉辦專題講座、發(fā)送宣傳短信、發(fā)放宣傳冊、張貼維權(quán)告示牌、懸掛農(nóng)民工工資宣傳標語等方式，加強勞資干部法律培訓，逐步形成了基層“大普法”格局，取得了一定成效。芮立新強調(diào)，紹興人力社保系統(tǒng)要立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，圍繞“‘楓橋經(jīng)驗’引領(lǐng)、‘數(shù)字化改革’撬動”這2個關(guān)鍵路徑，積極探索、大膽創(chuàng)新，扎實推進法治人社建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展共同富裕示范區(qū)建設(shè)貢獻更多人社力量。座談會上，與會人員還就《法治人社示范創(chuàng)建工作方案》、“十四五”時期人社法治建設(shè)實施方案、人社系統(tǒng)法治宣傳教育八五規(guī)劃等進行了廣泛深入討論。

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